Asambleas de Unicaja y Caja de Jaén prevén aprobar hoy el proyecto de fusión

Las asambleas de Unicaja y Caja de Jaén celebrarán hoy sendas sesiones extraordinarias donde tienen previsto aprobar el proyecto de fusión de ambas entidades, que empezará a operar como una sola caja desde el 1 de enero de 2010 y que sumará un volumen de negocio aproximado superior a los 50.000 millones de euros, además de poseer la nueva entidad un coeficiente de solvencia superior al 14 por ciento.

   Según informaron a Europa Press fuentes cercanas a las entidades financieras, el pasado 19 de diciembre los consejos de administración de ambas cajas se celebraron también en sesión extraordinaria, por un lado para aprobar, por un lado, la adaptación «técnica» del proyecto de fusión de ambas entidades a la Ley de Cajas de Andalucía, y por otro lado, aprobar la fecha concreta de las asambleas generales extraordinarias donde someterán la aprobación del proyecto de fusión alcanzado por los consejos de ambas entidades el pasado mes de agosto.

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CCOO-A valora el acuerdo laboral «equilibrado» de Unicaja-Caja Jaén

El sindicato CCOO-A valoró el acuerdo laboral «equilibrado» alcanzado entre los directivos de Unicaja y Caja de Jaén y los representantes de los trabajadores sobre las condiciones laborales de los 5.000 empleados de la caja resultante de esta fusión.

   Así, fuentes de Comfia CCOO-A valoraron, en declaraciones a Europa Press, el acuerdo alcanzado, que según estas fuentes, se firmará mañana a mediodía en Málaga y entrará en vigor el 1 de enero de 2010, de forma que tras meses de negociaciones «se ha dado solución a las principales cuestiones pendientes en el aspecto laboral y se ha logrado un acuerdo equilibrado, que recoge debidamente las garantías en materia de empleo, además de recoger la estructura de retribuciones a futuro de la nueva caja, donde se garantizan todos los derechos de los compañeros de Unicaja y Caja de Jaén».

   De esta forma, existe una «garantía y absoluto respeto a las condiciones de cada colectivo» y se logra establecer «con más claridad la estructura salarial que será aplicable a la nueva entidad, además de garantizar las retribuciones y lograr la homologación salarial de todo el personal; pues nadie pierde e incluso se mejora la calidad de las retribuciones y las hacen más seguras».

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Unicaja y Caja Jaén y sus trabajadores logran preacuerdo sobre las condiciones laborales de la caja

Los directivos de Unicaja y Caja de Jaén y los representantes de los trabajadores de ambas entidades alcanzaron hoy un principio de acuerdo sobre las bases de las condiciones laborales que regirán la caja fusionada, y que regirán sobre los 5.000 empleados de ambas cajas.

   Según indicaron ambas cajas en una nota conjunta remitida a Europa Press, estas bases se obtienen tras un proceso de negociaciones, iniciado a comienzos del pasado mes de octubre, entre representantes de las dos entidades financieras y los de las organizaciones sindicales CCOO, UGT, Secar y Csica.

   Las bases para el referido acuerdo, cuya formalización se prevé realizar antes del próximo sábado, recogen diversas medidas en aspectos clave como la garantía y la estabilidad en el empleo, distintas mejoras en materia de retribuciones y de beneficios sociales, así como en lo referente a actuaciones orientadas a la conciliación de la vida profesional y personal, y al desarrollo de actividades formativas.

   El acuerdo laboral afecta al conjunto de las plantillas de Unicaja y Caja de Jaén, lo que supone un colectivo cercano a 5.000 empleados.

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