Montaño apela a la «responsabilidad» de los sindicatos de Tussam y aboga por la «negociación»

La portavoz del Gobierno municipal de PSOE e IU-CA, Maribel Montaño, formuló hoy un llamamiento «a la responsabilidad» a los cuatro sindicatos con representación en Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), porque tras la huelga consumada el Domingo de Ramos y la convocada para el lunes de la Feria de Abril, el Ayuntamiento hispalense está aún «abierto a la negociación» para resolver el conflicto colectivo.

   En rueda de prensa, Montaño consideró que durante la jornada de ayer, Domingo de Ramos con la primera convocatoria de huelga hecha efectiva por CCOO, UGT, ASC y SITT en Tussam, la ciudadanía pudo moverse «con comodidad y celeridad» gracias al metro, los taxis y los servicios mínimos de Tussam,

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La asamblea de Tussam supedita la huelga a la negociación pero le pone «fecha tope»

 La asamblea de trabajadores de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) ha acordado hoy, con una participación de más de 700 empleados sobre una plantilla de unos 1.500, que si finalmente en el referéndum del próximo lunes se acuerda consumar la huelga convocada, tal medida esté sujeta a la ruptura de las negociaciones relativas al «plan de saneamiento» promovido para reflotar esta sociedad municipal, si bien también se ha consensuado una «fecha tope» establecida el 24 de marzo para tales

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Empleados de Tussam explican que desconvocarán la huelga si ven «verdadera voluntad de negociación»

Los trabajadores de la empresa municipal de transportes de Sevilla (Tussam), que hoy han registrado un comunicado en el organismo por el cual dan cuenta de la convocatoria de huelga para los días 22 de febrero, 12 de marzo y 26 de marzo (Viernes de Dolores), explicaron hoy que desconvocarán el paro en el caso de que observen «una verdadera voluntad de negociación» por parte de la dirección.

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La directiva y los sindicatos de Tussam abren hoy la negociación del convenio colectivo

La directiva de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) ha convocado para hoy a los sindicatos con representación en la empresa al objeto de comenzar a negociar el nuevo convenio colectivo, porque el pasado 31 de diciembre expiró el anterior documento, que contemplaba un incremento salarial del 2,6 por ciento a repartir entre la masa salarial y las pagas extraordinarias. No obstante, los sindicatos esperan aún el anunciado plan de saneamiento y recelan del acuerdo marco impulsado para permitir la posible externalización de servicios.

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